Pertanyaan dan jawaban berikut mungkin akan membantu Anda dalam memahami mekanisme rekrutmen dan gambaran umum tentang bekerja di HollyMart

1. Apa persyaratan umum untuk melamar kerja di HollyMart?

• Jawaban: Persyaratan umum biasanya termasuk minimal pendidikan SMA atau sederajat, pengalaman kerja di bidang ritel merupakan nilai tambah, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim.

2. Bagaimana cara melamar kerja di HollyMart?

• Jawaban: Lamaran dapat diajukan melalui form lamaran kerja HollyMart yang tertera pada situs web HollyMart atau iklan lowongan yang Anda baca. Anda akan diminta mengupload dokumen-dokumen lamaran yang diminta pada form lamaran HollyMart dan jika sudah selesai, lamaran langsung dikirim melalui form lamaran tersebut. 

3. Apakah bisa memasukkan lamaran berupa berkas fisik langsung ke kantor HollyMart?

• Jawaban: Kami telah menerima banyak lamaran dari pelamar-pelamar berupa berkas fisik yang dikirim di kantor pusat HollyMart dan dengan senang hati menerimanya untuk dilakukan seleksi berkas, walau demikian, kepada pelamar yang telah mengirim berkas lamaran fisik tetap diwajibkan untuk mengisi form lamaran kerja HollyMart sesuai standar baku alur rekrutmen yang ada di HollyMart. Pelamar yang melamar tidak sesuai alur rekrutmen HollyMart tidak akan diproses oleh tim HRD HollyMart

4. Apa saja dokumen yang perlu disiapkan untuk melamar kerja?

• Jawaban: Dokumen yang diperlukan biasanya termasuk CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah terakhir, dan sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada).

5. Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja di HollyMart?

• Jawaban: Batasan usia dapat bervariasi, namun umumnya HollyMart menerima pelamar dengan usia minimal 18 tahun, maximal 25 tahun.

6. Bagaimana proses seleksi karyawan di HollyMart?

• Jawaban: Proses seleksi biasanya terdiri dari penyaringan CV, wawancara, dan mungkin juga tes keterampilan atau psikotes.

7. Apakah HollyMart menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

• Jawaban: Ya, HollyMart menyediakan program pelatihan untuk membantu karyawan baru memahami tugas dan tanggung jawab mereka.

8. Berapa lama waktu yang diperlukan untuk mendapatkan jawaban setelah mengajukan lamaran?

• Jawaban: Waktu respon dapat bervariasi, namun umumnya HollyMart memberikan jawaban dalam waktu 1-2 minggu setelah lamaran diajukan.

9. Bagaimana saya mengetahui bahwa saya telah diterima di HollyMat?

• Jawaban:Setelah anda menyelesaikan proses seleksi karyawan mulai dari tahap seleksi berkas, tes tulis dan interview, anda akan dihubungi oleh HRD HollyMart maksimal1 minggu setelah proses interview dilakukan.

10. Apakah bisa melamar lagi jika sebelumnya telah dinyatakan gagal dalam proses seleksi?

• Jawaban: Tentu bisa, peserta yang telah dinyatakan gagal dalam proses seleksi yang dilakukan sebelumnya bisa mengajukan lamaran lagi jika terdapat lowongan yang dibuka oleh HollyMart jika memenuhi persyaratan atau kualifikasi yang tertera pada iklan lowongan HollyMart

11. Apakah ada posisi kerja paruh waktu yang tersedia di HollyMart?

• Jawaban: Ya, HollyMart menawarkan posisi kerja paruh waktu, terutama untuk shift malam atau akhir pekan.

12. Apakah pengalaman kerja di bidang ritel diperlukan untuk melamar?

• Jawaban: Pengalaman kerja di bidang ritel merupakan nilai tambah, namun tidak selalu diperlukan. HollyMart menerima pelamar tanpa pengalaman dan memberikan pelatihan.

13. Bagaimana jadwal kerja di HollyMart?

• Jawaban: Jadwal kerja di HollyMart bisa bervariasi, termasuk shift pagi, siang, malam, dan akhir pekan.

14. Apakah HollyMart menawarkan kesempatan untuk naik jabatan? 

• Jawaban: Ya, HollyMart memiliki program pengembangan karir dan memberikan kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan pengalaman.

15. Bagaimana sistem penggajian di HollyMart?

• Jawaban: Sistem penggajian biasanya berdasarkan jam kerja atau gaji bulanan tetap, dan HollyMart juga menawarkan insentif atau bonus kinerja.

16. Apa saja manfaat yang ditawarkan oleh HollyMart kepada karyawannya?

• Jawaban: Manfaat yang ditawarkan dapat mencakup asuransi kesehatan, cuti tahunan, diskon karyawan, dan program pengembangan profesional.

17. Apakah HollyMart memberikan seragam kerja?

• Jawaban: Ya, HollyMart menyediakan seragam kerja yang harus dipakai oleh karyawan selama jam kerja.

18. Bagaimana budaya kerja di HollyMart? 

• Jawaban: Budaya kerja di HollyMart biasanya dinamis dan cepat, dengan fokus pada pelayanan pelanggan dan kerja tim.

19. Apakah saya perlu melakukan tes kesehatan sebelum diterima bekerja?

• Jawaban: Beberapa posisi di HollyMart mungkin memerlukan tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi.

20. Apakah ada peluang untuk bekerja di berbagai lokasi HollyMart?

• Jawaban: Ya, HollyMart memiliki banyak cabang dan memberikan kesempatan untuk bekerja di berbagai lokasi.

21. Bagaimana cara HollyMart menilai kinerja karyawan?

• Jawaban: Kinerja karyawan biasanya dinilai berdasarkan penjualan, umpan balik pelanggan, dan kemampuan bekerja dalam tim.

22. Apa yang harus saya lakukan jika tidak menerima jawaban setelah melamar?

• Jawaban: Jika tidak menerima jawaban dalam waktu yang ditentukan, Anda bisa menghubungi bagian HRD untuk menanyakan status lamaran Anda.

23. Bagaimana prosedur pengunduran diri jika sudah bekerja di HollyMart?

• Jawaban: Prosedur pengunduran diri biasanya memerlukan pemberitahuan tertulis kepada atasan atau HRD dengan waktu pemberitahuan minimal 1 bulan sebelum tanggal pengunduran diri.

24. Apakah ada sistem jenjang karir yang berlaku di HollyMart?

• Jawaban: Ada, HollyMart memberikan kesempatan yang terbuka lebar bagi karyawan-karyawan yang memiliki potensi untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi yang ada di HollyMart